企业都有公共信箱，目的是领导想了解民意、掌握民情，以便更好地策划和决策，让企业员工留得住人、留得住心！所以，民情通达，企业领导深知其重要性。那如果企业领导自己有了难事，有了管理困惑，又能向何处求得解药呢？职业教育圈圈，能文能武，既可以共商事业发展的阳光大道之思路，又可以相互鼓励、支持帮助同样的职务所遇见的困扰，管人管企业看似简单，其实很不简单。要想让企业发展生态有一个健康的奔赴起点和彼此维护的教培体系与运行生态共存，让教培全新改变旧的面貌，促进企业由表及里地与时代同步，共同探讨或许是一个不错的园地！欢迎志同道合者相聚共议。